Bachelor Ressources Humaines (BAC +3)
Institut Supérieur de Commerce et de Management, Marseille
"Responsable de Gestion des Ressources Humaines" à Marseille en partenariat avec l'IPAC AnnecyTitre Certifié par l'Etat inscrit au RNCP niveau II (Bac+3)
Arrêté du 13 nov. 2009 publié au J.O. du 21 nov. 2009
Formation initiale ou en alternance (contrat pro.), formation continue, VAE, CIF
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Domaines de compétence du Bachelor Ressources Humaines Sully
Destiné aux titulaires de diplômes d'un niveau minimum BAC +2, le Bachelor ressources humaines proposé par l'Institut Supérieur Sully développe en 12 mois des compétences en :
- gestion des ressources humaines,
- management,
- gestion administrative et juridique,
- redaction des contrats de travail,
- gestion des déclarations de salaires.
Le titulaire du Bachelor ressources humaines bénéficie de 60 crédits ECTS qui lui permettent de poursuivre ses études en Master en France ou à l'étranger grâce au réseau d'universités partenaires (ERASMUS).
Postes & fonctions visés par le titulaire d'un Bachelor RH
- Dans les PME/PMI : responsable RH, responsable de la paie et du social
- Dans les grandes entreprises : Correspondant ou gestionnaire RH, responsable paie, chargé ou responsable de recrutement.
- Dans les sociétés de services orientées vers les RH (travail temporaire, cabinets de recrutement) : responsable d'agence, chargé de recrutement.
Descriptif de la formation Bachelor Ressources Humaines à Marseille
| Ressources humaines Communication interne Organisation des recrutements La rémunération Fonction RH et organisation Gestion pratique des Ressources humaines Plan de formation | Management Négociation sociale Communication et relations professionnelles Management des hommes et des organisations |
Gestion et informatique Contrôle budgétaire Outils d'analyse financière Gestion prévisionnelle plan d'affaires Gestion informatique de la paie Outils informatiques du Manager | Anglais ressources humaines Renforcement des connaissances Perfectionnement sur E-learning Tell Me More |
Enseignement juridique Environnement juridique de l'entreprise Droit des sociétés et fiscalité Droit du travail Gestion administrative Techniques de paie | Dossier de synthèse des missions en entreprise Soutenance orale devant un jurys d'un dossier décrivant la mise en oeuvre de compétences dans le cadre des actions menées en entreprise |
Stages ou alternance en entreprise
L'alternance ou le stage doivent être en liaison avec la gestion des ressources humaines, le recrutement, le social et/ou la paie.
L'évaluation du stage par le tuteur d'entreprise entre en ligne de compte pour l'obtention du Titre Certifié.
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